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PRESENTATION DU DISPOSITIF

Ce nouveau dispositif a pour objectif de faciliter le retour à l’emploi des personnes de plus de 45 ans en valorisant leur expériences professionnelles :

  • C’est une prestation intensive sur mesure animée par des Experts durant 3 mois avec un total de 72h de collectif et de nombreux entretiens individuels,
  • Attention le nombre de place est limité par groupe  à 15 personnes maxi,
  • Assurer 2 stages de 1 semaine,
  • Très fort soutien individuel dans vos recherches,
  • Travailler votre Curriculum Vitae
  • Vous donnez les clefs de la réussite

A QUEL AGE EST ON SENIOR ?
>> 45 ans au niveau de la règlementation,
>> 50 ans pour l’embauche,
>> 55 ans et plus pour le maintien du poste.
UN NON SENS… JEUNE/SENIOR
>> JEUNE = PAS ASSEZ D’EXPERIENCE = PAS D’EMBAUCHE
>> SENIOR = TROP D’EXPERIENCE = PAS D’EMBAUCHE

UNE SITUATION AGGRAVANTE…
>> Envoi de beaucoup de CV peu ou pas de réponse,
>> Peu ou pas d’entretien, Incompréhension, déception,
>> Vie sociale très limitée, préjugés, discrimination par l’âge,
>> Perte de motivation, de ténacité, de courage,
>> Perte de confiance en soi, des autres, dépression, moral au plus bas,
>> Effet de miroir et le non verbal.

… AUJOURD’HUI LES SIGNAUX SONT AU VERT !
>> Nouvelle règlementation CCE, obligation pour la France de passer le taux d’emploi des Seniors de 28% à 50%
>> Volonté de cibler la population Senior,
>> Le chômage des Séniors diminue
>> La croissance est en progression,
>> Les promesses d’emploi à la Réunion en 2016 sont en hausse,

LES OBJECTIFS DU CLUB SENIOR

>> Etre ensemble dans cette démarche,
>> Affiner ses outils pour mieux être armé,
>> Se vendre à l’employeur en montrant ses atouts,
>> Le perfectionnement des techniques de recherche d’emploi,
>>  Savoir tirer profit de ses points forts.

POURQUOI ADHERER ?

>> Suivre un cursus intense,
>> Elargir et compléter ses réseaux de connaissances,
>> Participer à des simulations réelles d’embauche,
>> Faire un point sur ses compétences et qualités,
>> Elaborer ensemble lettre de motivation et CV,
>> Perfectionner les techniques de recherche,
>> Améliorer sa communication verbale et non verbale,
>> Aider et être aidé, partager,
>> Bénéficier d’un accompagnement sur mesure et personnalisé

Témoignage et retour sur expérience !

Tableau du Dispositif du Pôle Emploi en Pdf

FORMULAIRE DE DEMANDE D’INFOS

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